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Jueves, Junio 7, 2018 - 11:14

Definitivamente en el Independiente Medellín no aprenden, nuevamente sacaron al técnico por la puerta de atrás y tendrán que comenzar de ceros.

En la capital antioqueña no entienden de procesos, de continuidad, ni mucho menos de trabajo a mediano plazo.

Ellos solo quieren resultados cortoplacistas sin importar los métodos. Sacaron a Rescalvo a sombrerazos y su único pecado fue quedar eliminado de la semifinal.

Ese simple hecho lo convirtió en el ‘malo del paseo’ y por eso lo sacaron por la puerta de la cocina sin mediar palabra.

Pero ese viejo vicio no solo es del Independiente Medellín, es muy típico en todos los equipos del fútbol colombiano y en Sudamérica en general.

No se respetan los procesos y se toman decisiones en caliente como si los encargados del equipo fuesen hinchas y no presidentes.

Tal vez un hincha se puede manejar al vaivén de un marcador o de una emoción pero ¿un dirigente?

El presidente de un club debe ser un ejemplo de paciencia, sensatez y visión a futuro.

Todas esas premisas se van al diablo cuando el presidente es un hincha más y se comparta como un barrista de esos que piden monedas para comprar una boleta en la tribuna popular.

Está muy bien querer la camiseta y sentir esa pertenencia con los colores pero la cabeza debe estar fría para no tomar decisiones erradas.

En Medellín se están haciendo las cosas mal desde hace un buen tiempo, conforman equipos competitivos pero a los técnicos no le respetan su trabajo.

Tristemente en el DIM se acostumbraron a proyectos desechables, de esos mismos que hoy prometen y mañana no.

Por eso van de fracaso en fracaso, de decepción en decepción. Ahora suena Néstor Craviotto quien viene del Huila pero la política de ‘proyecto desechable’ es la misma.

No hay continuidad, no hay fe en un trabajo pensado en dos años sino quieren resultados inmediatos, express, pegados con babas.

Ya conocemos esa novela, contratan a Craviotto en Junio y seis meses después si no sale campeón lo sacan como un perro.

Por eso han contratado once técnicos en ocho años, un promedio de un técnico cada nueve meses. ¿Eso es serio?

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